Mencari lowongan kerja sebagai Mechanical Engineer di PT Pertamina wilayah Minahasa Utara? Kabar baik! Informasi ini sangat cocok untuk kamu yang bersemangat mengembangkan karir di bidang perminyakan.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Mechanical Engineer di PT Pertamina Daerah Minahasa Utara, mulai dari kualifikasi, deskripsi pekerjaan, hingga cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan emas ini, baca sampai selesai!
Mechanical Engineer PT Pertamina Daerah Minahasa Utara
PT Pertamina (Persero), sebagai perusahaan energi milik negara, memegang peranan penting dalam memenuhi kebutuhan energi nasional. Dengan reputasi yang solid dan kontribusi yang signifikan bagi negara, Pertamina menjadi salah satu perusahaan incaran para pencari kerja.
Saat ini, PT Pertamina (Persero) membuka lowongan kerja untuk posisi Mechanical Engineer yang akan ditempatkan di wilayah Minahasa Utara. Ini adalah kesempatan bagus bagi para profesional di bidang teknik mesin untuk bergabung dengan perusahaan besar dan berkontribusi pada kemajuan energi Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Pertamina (Persero)
- Website : https://Pertamina.com/
- Posisi: Mechanical Engineer
- Lokasi: Minahasa Utara, Sulawesi Utara.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8.000.000 – Rp15.000.000
- Terakhir: 2025-10-31
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin dari universitas terkemuka.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang relevan, terutama di industri perminyakan.
- Memahami prinsip-prinsip dasar teknik mesin, termasuk termodinamika, mekanika fluida, dan perpindahan panas.
- Mampu menggunakan software desain teknik seperti AutoCAD, SolidWorks, atau sejenisnya.
- Memiliki kemampuan analisis dan problem-solving yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif.
- Bersedia ditempatkan di wilayah Minahasa Utara.
- Memiliki sertifikasi yang relevan akan menjadi nilai tambah.
- Sehat jasmani dan rohani.
Detail Pekerjaan
- Melakukan perencanaan, desain, dan pengembangan sistem mekanikal.
- Melakukan perawatan dan perbaikan peralatan mekanikal.
- Memastikan sistem mekanikal beroperasi secara efisien dan aman.
- Melakukan analisis kegagalan dan mencari solusi perbaikan.
- Membuat laporan teknis dan dokumentasi.
- Berkolaborasi dengan tim lain untuk menyelesaikan masalah teknis.
- Mematuhi standar keselamatan dan lingkungan yang berlaku.
Ketrampilan Pekerja
- Penguasaan software desain teknik (AutoCAD, SolidWorks).
- Kemampuan analisis dan problem-solving.
- Kemampuan komunikasi yang efektif.
- Kemampuan bekerja dalam tim.
- Pemahaman tentang standar keselamatan dan lingkungan.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok yang kompetitif.
- Tunjangan kesehatan dan asuransi.
- Tunjangan transportasi dan perumahan.
- Bonus kinerja.
- Program pensiun.
- Cuti tahunan.
- Kesempatan pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotokopi ijazah dan transkrip nilai.
- Fotokopi KTP.
- Pas foto terbaru.
- Sertifikat pelatihan atau kursus (jika ada).
- Surat referensi kerja (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Pertamina (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT Pertamina (Persero) di bagian karir. Pastikan Anda membaca dengan seksama persyaratan dan mengikuti prosedur yang telah ditetapkan. Selain itu, Anda juga bisa mencoba mengirimkan lamaran langsung ke kantor PT Pertamina (Persero) di wilayah Minahasa Utara.
Sebagai alternatif, Anda juga dapat mencari lowongan ini di situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Pastikan situs tersebut kredibel dan terpercaya untuk menghindari penipuan.
Prospek Karir di PT Pertamina (Persero)
PT Pertamina (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini memiliki berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Selain itu, Pertamina juga memberikan kesempatan promosi bagi karyawan yang berprestasi dan memiliki potensi untuk menduduki posisi yang lebih tinggi.
Selain kesempatan pengembangan karir, PT Pertamina (Persero) juga memberikan tunjangan dan benefit yang layak bagi karyawannya. Hal ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung kinerja karyawan. Tunjangan dan benefit tersebut meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, bonus, cuti, dan program pensiun.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi Mechanical Engineer di PT Pertamina?
Umumnya, PT Pertamina tidak menetapkan batasan usia yang ketat, namun preferensi diberikan kepada kandidat dengan usia produktif dan memiliki pengalaman yang relevan.
Apakah pengalaman di industri perminyakan menjadi syarat mutlak?
Pengalaman di industri perminyakan sangat diutamakan, namun kandidat dengan pengalaman di industri lain yang relevan juga dapat dipertimbangkan.
Apakah ada tes khusus yang harus diikuti selain tes wawancara?
Ya, biasanya ada tes kemampuan teknis, psikotes, dan tes kesehatan yang harus diikuti oleh kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah PT Pertamina menyediakan program pelatihan untuk karyawan baru?
Ya, PT Pertamina memiliki program orientasi dan pelatihan yang komprehensif untuk karyawan baru, termasuk pelatihan teknis dan non-teknis.
Bagaimana jenjang karir seorang Mechanical Engineer di PT Pertamina?
Jenjang karir seorang Mechanical Engineer di PT Pertamina dapat berkembang mulai dari Engineer, Senior Engineer, Supervisor, hingga Manager, tergantung pada kinerja dan potensi individu.
Lowongan Mechanical Engineer di PT Pertamina Daerah Minahasa Utara adalah peluang karir yang menjanjikan bagi para profesional di bidang teknik mesin. Dengan gaji yang kompetitif, tunjangan yang menarik, dan kesempatan pengembangan karir yang luas, posisi ini sangat layak untuk dipertimbangkan.
Informasi lowongan ini bersifat referensi. Untuk informasi lebih valid dan detail, kunjungi situs resmi PT Pertamina (Persero). Perlu diingat, semua proses rekrutmen di PT Pertamina (Persero) tidak dipungut biaya apapun.