Question 1

Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi Mechanical Engineer di PT Pertamina?

Accepted Answer

Umumnya, PT Pertamina tidak menetapkan batasan usia yang ketat, namun lebih mengutamakan pengalaman dan kompetensi yang relevan dengan posisi yang dilamar. Usia yang ideal biasanya antara 25-35 tahun.

Question 2

Apakah PT Pertamina memberikan pelatihan bagi karyawan baru?

Accepted Answer

Ya, PT Pertamina memiliki program pelatihan yang komprehensif bagi karyawan baru, termasuk pelatihan teknis, pelatihan soft skills, dan program orientasi perusahaan. Tujuannya adalah untuk membekali karyawan dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk sukses dalam pekerjaan mereka.

Question 3

Apakah ada jenjang karir yang jelas di PT Pertamina?

Accepted Answer

Tentu saja. PT Pertamina memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur, mulai dari posisi entry-level hingga posisi manajerial. Karyawan memiliki kesempatan untuk naik jabatan berdasarkan kinerja, potensi, dan kualifikasi yang dimiliki.

Question 4

Apakah PT Pertamina memberikan kesempatan bagi karyawan untuk melanjutkan pendidikan?

Accepted Answer

Ya, PT Pertamina mendukung pengembangan pendidikan karyawan melalui program beasiswa atau dukungan biaya pendidikan. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi karyawan dan mempersiapkan mereka untuk menghadapi tantangan yang lebih besar.

Question 5

Bagaimana budaya kerja di PT Pertamina?

Accepted Answer

PT Pertamina memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Karyawan didorong untuk bekerja secara tim, berbagi pengetahuan, dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan. Selain itu, Pertamina juga menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan tanggung jawab.

Show Article with tag "Lowongan Kerja Situbondo"

Loker Fresh Graduate Mechanical Engineer PT Pertamina Daerah Situbondo Tahun 2025